Buscar
Estou grávida e a empresa encerrou as atividades. Tenho direito a estabilidade provisória gestacional?
se a empresa fechou as portas e mandou a empregada gestante embora, deverá pagar na rescisão trabalhista os meses faltantes da estabilidade.
Nara Brito Barro Advogada
8 de jan.3 min de leitura
30 visualizações
0 comentário
Como informar ao empregador que estou grávida? E quais consequências da gestação no meu contrato.
A momento da comunicação da gestação da empregada ao empregador depende do tipo de contrato que a gestante possui na empresa.
Nara Brito Barro Advogada
8 de jun. de 20244 min de leitura
590 visualizações
0 comentário
Fui demitida grávida, mas não tinha a carteira de trabalho assinada. Consigo a licença maternidade?
Sem registro do contrato de trabalho na carteira, a empregada não tem direito a estabilidade provisória da gestante, precisa registrar-se.
Nara Brito Barro Advogada
23 de nov. de 20222 min de leitura
8.281 visualizações
0 comentário
Fiquei grávida durante o meu contrato de experiência. Tenho estabilidade ou posso ser dispensada?
No contrato de experiência a empregada gestante tem direito à estabilidade provisória e não pode ser mandada embora sem justa causa.
Nara Brito Barro Advogada
11 de jul. de 20224 min de leitura
19.785 visualizações
0 comentário
Qual o prazo da estabilidade provisória da empregada gestante durante o contrato de trabalho?
O prazo de estabilidade da empregada gestante durante o seu contrato de trabalho vai desde a concepção do bebê até 05 meses após o parto.
Nara Brito Barro Advogada
15 de mai. de 20223 min de leitura
119 visualizações
0 comentário
A empregada gestante pode pedir demissão no emprego no período de estabilidade provisória?
A empregada pode sim pedir demissão quando sabe que está grávida, porém, esse pedido de demissão deve ser feito por livre vontade.
Nara Brito Barro Advogada
29 de abr. de 20223 min de leitura
9.946 visualizações
0 comentário
Acordo de rescisão do contrato de trabalho entre empregado e empregador. Como funciona o distrato?
No Distrato do Contrato de trabalho receberá os seguintes os direitos trabalhistas: saldo salarial;
férias, 13, 50% Aviso, 20% multa FGTS e
Nara Brito Barro Advogada
4 de fev. de 20224 min de leitura
935 visualizações
0 comentário
Quando cabe a rescisão indireta? O que preciso para entrar com rescisão indireta - culpa da empresa?
a rescisão indireta é um pedido para o juiz decretar sua saída da empresa por culpa da empresa e recebe rá como se tivesse sido dispensado.
Nara Brito Barro Advogada
1 de fev. de 20225 min de leitura
10.942 visualizações
0 comentário
Pedi demissão e descobri que estou grávida. Como voltar atrás na demissão e voltar para a empresa?
Se descobrindo a gravidez após o pedido de demissão, deve haver a comunicação imediata e por escrito ao empregador sobre a constatação dela.
Nara Brito Barro Advogada
28 de jan. de 20224 min de leitura
5.902 visualizações
0 comentário
O que fazer quando a empresa não pagou as verbas rescisórias do contrato de trabalho?
O empregado poderá cobrar de forma amigável e direta a empresa para pagar o quanto antes, ou poderá contratar advogada e ajuizar Reclamação
Nara Brito Barro Advogada
27 de jan. de 20226 min de leitura
41.519 visualizações
0 comentário
Como conseguir provas que estou trabalhando na empresa ou que o empregador não está agindo correto?
Instruções sobre os tipos de documentos e atos para empregados adotarem e obterem para provarem o contrato de trabalho e rescisão indireta.
Nara Brito Barro Advogada
25 de out. de 20214 min de leitura
404 visualizações
0 comentário
Estou grávida e a empresa me mandou embora. Quais os meus direitos trabalhistas?
A gestante não é proibida de ser demitida pelo seu empregador. Na verdade, a lei lhe assegura estabilidade provisória, com limite de prazo.
Nara Brito Barro Advogada
7 de set. de 20213 min de leitura
694 visualizações
0 comentário
